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(Mainland China)
Jiangxi Yiwei Textile Group Co., Ltd.
Jiangxi Yiwei Textile Group Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller
Jahre mit Global Sources:
11 jahre
Exportmärkte:
Asien, Westeuropa, Osteuropa
11yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Herstellung von recyceltem Polyester/recyceltem Nylon gewebe seit 2000
5 Fabriken | Vom Weben bis zur Veredelung | Hat Fabrik in Indonesien
Über uns
Die Yiwei Group ist einer der führenden Hersteller von Textilien in China. Wir sind spezial isiert auf die Entwicklung und Herstellung von Stoffen für Taschen und Gepäck, Kinderwagen, Outdoor-Produkte und Bekleidungs produkte sowie einige Wohn accessoires.
Unternehmens übersicht
Das HQ-Unternehmen wurde 2001 gegründet und befindet sich in Shengze, Provinz Jiangsu-der berühmtesten und zuverlässig sten Textil herstellungs region in China.
Unser Prinzip
Seit Jahren beharren wir auf dem Funktions prinzip von Integrität, Effizienz, Innovation und Entwicklung mit dem Ziel, "Ehrlichkeit zuerst, Qualität das Beste".
Unsere Gruppe hat eigene Industrie bereiche eingerichtet, die die Funktionen Weben, Färben, Beschichten und Drucken sowie Veredeln kombinieren.
5 Fabriken
Fabriken sind wie folgt:
- Guangde Yiwei Weberei
- Shengze Yiwei Beschichtung Fabrik
- Dongguan Yitong Druckerei
- Jiangxi Yisheng Weben & Färben Fabrik
- Indonesien Yiwei Fabrik für Druck und Veredelung
Alle oben genannten Fabriken erfüllen soziale Compliance-und GRS-Standards
Unsere Geschäfts partner
Wir sind mit unserem Geschäft von einem kleinen Unternehmen zu einem großen Unternehmen gewachsen
Partner. Unsere wertvollen Kunden wie Samsonite, Adidas und Nike. Unsere Produkte werden in einer Vielzahl von verschiedenen Märkten auf der ganzen Welt herzlich begrüßt.
Kontaktieren Sie uns jetzt
Wenn Sie an einem unserer Produkte interessiert sind, wenden Sie sich bitte an uns. Wir suchen nach vorne, um in naher Zukunft erfolgreiche Geschäfts beziehungen mit neuen Kunden rund um das Wort aufzubauen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $9.000.000 bis 9.999.999
Jahr der Gründung
2001
Mitarbeiter insgesamt
300 bis 349
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $9.000.000 bis 9.999.999
Exportprozentsatz
85 Prozent auf 89 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Adidas, Samsonite, Vera Bradley, Nike, Converse, Ralph Lauren
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
江西毅维纺织集团有限公司
Registrierungsnummer
91360426MA381F8157
Adresse der Unternehmensregistrierung
江西省九江市德安县丰林工业新区北四路
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
200000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der QC-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
North 4th Road, Fenglin Industrial New Area, De'an County, Jiujiang, Jiangxi, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Die Fabrik bietet einfachen Zugang zu wichtigen Verkehrs knotenpunkten wie Autobahnen und Eisenbahnen.
Oversea Factory
Wir haben auch eine Fabrik in Indonesien.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten für ihre jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
80% importiert, 20% lokal. Wir beziehen unsere Materialien haupt sächlich aus Neu-Delhi und Bombay. Wir bekommen auch einige unserer Komponenten von den Philippinen.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Wir sind stolz darauf, unsere kürzlich erworbene ISO 9001 Zertifizierung vom China Certificat ion Center bekannt zu geben.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Computer-Modellierung maschine, Kunststoff-Spritz gieß maschine
Verfahren und Praktiken
Unser Unternehmen wird von einem starken F & E-Team unterstützt, das sich aus kreativen und motivierten Fachleuten zusammen setzt. Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs durch Manipulation von Wissenschafts-und Forschungs funktionen, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
North 4h Road, Fenglin Industrial New Area, De'an County, Jiujiang, Jiangxi
Gründungsdatum
2018/07/16
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of De'an County
Registrierungs-Nr.
91360426MA381F8157
Genehmigtes Kapital
RMB50,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
ZHANG Pengxiang
Geschäftsumfang
Verkauf: Textilien, Bekleidung, Taschen und Koffer, Handtaschen, Heim textilien, Schuh textilien, Outdoor-Waren, Haushalts waren, Baby produkte, ältere Produkte, Hardware, Baumaterial ien (einschl ießlich Online-Verkauf) (kein Betrieb ist erlaubt, es sei denn, eine Genehmigung wurde von den zuständigen Abteilungen ein geholt)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
ZHANG Pengxiang;AI Liuxia
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
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